WERVEN, BINDEN EN BOEIEN; ZO SPEEL JIJ HET SPEL VAN DE ARBEIDSMARKT

Het aantal openstaande vacatures in Nederland is ongekend hoog, terwijl er tegelijkertijd niet eerder zo veel actieve werkenden waren. We hebben te maken met een flinke krapte op de arbeidsmarkt, die ook in 2024 doorzet.

Sorry, dit evenement is niet meer beschikbaar

Dat heeft gevolgen voor werkgevers, want door op de traditionele manier te blijven werven is het onmogelijk om aan de dringende personeelsvraag te kunnen voldoen. Hoe word en blijf je als organisatie een aantrekkelijke werkgever? Dat heeft een evenwichtig plan van aanpak nodig. Tijdens dit seminar vul je jouw zakelijke rugzak met kennis, inspiratie en praktische tips om succesvol personeel te werven, binden en boeien.

Focus op de medewerker
Er zijn veel creatieve manieren te bedenken om op te vallen op de arbeids…

Dat heeft gevolgen voor werkgevers, want door op de traditionele manier te blijven werven is het onmogelijk om aan de dringende personeelsvraag te kunnen voldoen. Hoe word en blijf je als organisatie een aantrekkelijke werkgever? Dat heeft een evenwichtig plan van aanpak nodig. Tijdens dit seminar vul je jouw zakelijke rugzak met kennis, inspiratie en praktische tips om succesvol personeel te werven, binden en boeien.

Focus op de medewerker
Er zijn veel creatieve manieren te bedenken om op te vallen op de arbeidsmarkt. Zo zijn er bedrijven die zelf solliciteren bij potentiële kandidaten, samenwerkingen met het onderwijs aangaan en wervingscampagnes inzetten. Op deze manier worden ook de niet-actief werkzoekenden bereikt, die kunnen worden verleid tot een nieuwe uitdaging, en wordt nieuw talent ontdekt. Het inzetten van wervingscampagnes dwingt jou als ondernemer tot het nadenken over onder andere duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en het investeren in mensen. Op het individu gericht arbeidsvoorwaarden ondersteunen in de zoektocht naar de juiste mensen. Inzicht in skills en interesses helpt om talent te herkennen en betere matches te maken. Voor de een kan een uitbreiding op vakantiedagen een flinke pré zijn, terwijl dat voor de ander in een financiële vergoeding zit. Maatwerk zorgt voor de succesvolle verbinding!

Programma

18.30 uur           Inloop

19.00 uur           Opening en welkom door Maurice Aarts, Voorzitter VOCD, Wil Hermens, Voorzitter GRIC, Helga Meijer, Programmamanager Station88/Midpoint Brabant
19.15 uur           In gesprek met Wil Hermens, directeur-eigenaar Workin
20.00 uur           In gesprek met Interpolis
20.45 uur           In gesprek met Jessica van Schijndel, directeur-eigenaar Van Schijndel Metaal
21.15 uur           Einde en borrel

Locatie