Tilburg is een kennisstad, rijk door de 45.000 studenten die hier rondlopen vol ambitie, creativiteit en ondernemerschap. Dat blijft plakken, zorgt voor inspiratie, zinvolle samenwerkingen en een nieuwe generatie daadkrachtige makers. Dit maakt Tilburg dé pioniersstad voor creatieve ondernemers die willen werken aan vooruitgang en groei. Deze pagina staat dan ook in het teken van creatieve, slimme bedrijvigheid. Met tips, breinkrakers, verhalen en samenmakers.
Creatieve denkers, makers, doeners vinden hun plek in de Spoorzone Tilburg. Juist wie vernieuwend denkt, anders durft te zijn en met liefde voorop loopt, voelt zich hier thuis.
Tilburg is een stad van Samenmakers. Zoals Building Blocks (consumentgerichte AI oplossingen), Tilburg University en Basic-Fit in een hackathon tegen honger.
Tilburg is een broedplaats voor creative minds. De combinatie van een sterk sociaal netwerk en lef om te experimenteren zorgt voor de perfecte voedingsbodem om te pionieren.
Tilburg is de stad waar het normaal is dat gewone mensen samen buitengewone dingen creëren. Ondernemers hier weten dat je samen meer kunt dan alleen. We grijpen kansen aan en maken daar concrete doelen van. Dát is de Tilburgse mentaliteit die zorgt voor prestatie en groei. We zijn een stad van makers. Niet alleen met onze handen, maar ook met onze kennis en ideeën. We transformeren de stad en staan er bekend om dat we nieuwe, impactvolle concepten bedenken. Lees hieronder de verhalen van de 'creative minds' die het al maken in Tilburg.
‘Ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan’. Het zou de lijfspreuk van Freek van Litsenburg kunnen zijn. Met zijn bedrijf Bigger Picture Clothing won hij in december 2021 de Tilburg University Challenge.
Ze groeiden letterlijk op in de supermarkten van EMTE. De tweeling Paul en Robin Maijers (37) leek daarmee voorbestemd voor een toekomst op de winkelvloer. Het liep anders. Ze begonnen een eigen bedrijf.
Hij doet inmiddels 9 jaar over zijn studie. Maar dat is de prijs die Lex Willems graag betaalt voor het volgen van zijn passie. Lex is mede-eigenaar van het bedrijf waar hij op zijn 15e een bijbaantje kreeg.
In hartje Spoorzone spreken we Etienne Timmermans en Paul van Loon, de mannen achter Censor. Sinds anderhalf jaar houden ze kantoor in Plan-T. Censor is een op en top Tilburgs bedrijf, waarvan de eigenaren er nog niet over peinzen om de stad te verlaten.
Het verhaal van LiveWall en het welbekende bierviltje om 3 uur ‘s nachts heb je misschien al eens gehoord. Twee jonge gasten, vers uit de collegebanken, bedachten dat het interessant kon zijn om reacties op social media tijdens evenementen live te tonen.
Van wildwaterrivier naar niet meer weg te denken digital partner aan de Spoorlaan: Indicia is here to stay. Daarmee bedoelen we: hier, in deze stad. Mede-oprichter Carlo Korssen groeide dan wel op in Vianen, aan weggaan uit Tilburg moet hij niet denken.
Via free running naar een eigen bedrijf met internationale potentie. Rennend en springend over de daken viel het Martijn Ildiz op dat er huizen wel, maar op vrachtwagens geen zonnepanelen liggen. Waarom eigenlijk niet?
‘Een boterham met kaas, een appel en een glas melk. Hoe kan dat een lunch zijn? Voor Indiërs is zoiets niet meer dan een tussendoortje.’ Aldus Purvi Sankhla. Met haar start-up Yopla deed ze mee aan de Tilburg University Challenge.
Deze keer: ondernemerskoppel Claudia (1989) en Jules (1988) Van Hoef. Geboren Brabanders, ouders van 3 jonge kinderen en oprichters van Spectatio: pionier in dataverwerking on the edge.
Luc Martin (1981), Englishman in Tilburg. Geboren in Brighton en via Frankrijk vanwege de liefde in Tilburg beland. Sinds 2012 eigenaar van Pig & Rye: bakkerij en hotspot voor ontbijt en lunch.
Hoe anders kan het lopen… In 2016 voorspelde Harmen van Heist nog dat Rural Spark in India tien miljoen huishoudens zou voorzien van duurzame betrouwbare en schone energie. Die voorspelling kwam niet uit.
Ondernemen is keuzes maken. Voor GoRoadtrip betekende dat de afgelopen drie jaar, dat de focus verschoof van de ‘ideële visie’ van het faciliteren van een avontuurlijk busje voor studenten, naar het ‘sec’ verhuren van personenbussen.
Met twee compagnons runt Pepijn al12 jaar een succesvol contentbedrijf Full Frame voor klanten als Heineken, Sony en Siemens. Met zijn 20-koppige team zit hij sinds kort in Spoorzone Tilburg. Wat zijn zijn levenslessen en fuckups? Je leest het hier.
Drieëntwintig jaar, ‘van nature ongeduldig’, overtuigd van zichzelf, ‘stronteigenwijs’ en in vier jaar tijd oprichter van drie bedrijven… We hebben het bij Bas van der Werf niet over zomaar een ‘doorsnee starter’.
Een eerste financiering van €35.000,- door het startupprogramma van Tilburg University, in 2014, was het startschot voor Tandarts Today. Een goede keuze.
“Het is belangrijk dat je technologie maakt die mensen willen gebruiken. En uiteindelijk heb je daar de mensen op straat heel erg bij nodig…”
“If you can’t beat them, join them…”. Overleven tussen de grote internetgiganten vraagt zo af en toe dat je een klein beetje van je ‘principes’ inlevert. Niet dat Sander Berendsen SB Supply aan de leeuwen heeft overgeleverd.
Duodeka zet zich in om ondernemers te helpen bij het creëren, ontwikkelen en opschalen van nieuwe digitale bedrijven. De digitale ondernemers werden op 17 maart 2020, zelfs uitgeroepen tot impactmaker van het kwartaal.
691 FD Gazellen van 2021 hebben eind maart hun award in ontvangst genomen. Er zijn ruim 10% minder Gazellen dan het voorgaande jaar, toen de impact van het coronajaar nog niet was inbegrepen.
Het Elisabeth-Twee Steden Ziekenhuis (ETZ) krijgt deze zomer een ‘operatierobot’. De robot heet voluit: Hugo RAS. Het ETZ en zette daarvoor samen met producent Medtronic een handtekening.
‘Werk cross sectoraal en blijf in gesprek met de markt. Die twee statements maakte Omid Feyli, afdelingshoofd Marketing and Recruitment Tilburg University tijdens een interview voor datzelfde instituut. Dionne Stax en Wim van de Donk interviewden hem.
‘Stimuleer persoonlijk contact en biedt interdisciplinaire studies aan’. Die twee statements maakte Nikkie Snels, Masterstudent aan de Tilburg Law School en Student-minister Arbeidsmarkt tijdens een interview voor Tilburg University.
Pas digitalisering toe en richt je op een leven lang ontwikkelen. Die twee statements maakte Martijn van Gruijthuijsen, Gedeputeerde in de Provincie Noord-Brabant, oud medewerker en alumnus van Tilburg University.
‘We moeten ons nadrukkelijker profileren met de maatschappelijke impact die we maken en faciliteer in het onderzoek hierin. Die twee statements maakte Jan Fransoo, hoogleraar Operations and Logistics Management.
De beste ideeën ontstaan in de kroeg of aan de bar en worden vervolgens ter plekke op een bierviltje geschreven. Dus is er nu een actie mét bierviltje om de horeca te boosten.
Niet alleen de bijna aangeboren wil om samen te werken en de bewezen innovatiekracht, maar ook een uitzonderlijk sterke keten aan opleidingsinstituten maken de Brabantse IT- en datascience-sector tot een spelbepaler op het wereldtoneel.
‘Minder bescheiden zijn en de blik naar buiten richten.’ Die twee statements maakte Mirjam Siesling, programmanager MindLabs en lid van de universiteitsraad tijdens een interview voor Tilburg University.
‘Sportpark Prinsenhoeve’ is de nieuwe naam van het complex van de Willem II Jeugdopleiding. De naam komt voort uit een van de vele inzendingen en heeft een bijzondere, symbolische betekenis.
‘Ben zichtbaarder in de stad en maak het regionaal mkb zichtbaarder bij studenten’. Die twee statements maakte Marc Meeuwis, alumnus fiscaal recht en directeur Citymarketing Tilburg tijdens een interview voor Tilburg University.
‘Ben zichtbaarder in de stad en maak het regionaal mkb zichtbaarder bij studenten’. Die twee statements maakte Marc Meeuwis, alumnus fiscaal recht en directeur Citymarketing Tilburg tijdens een interview voor Tilburg University.
De afgelopen twee jaar is de Tilburgse Livewall Group regelmatig benaderd om overgenomen te worden of aan te sluiten bij bestaande groepen. Frits Mahovic (oprichter Livewall Group): "Aansluiten bij bestaande groepen voelde niet des LiveWalls."
Eén van de doelen van TalentHub Brabant is dat talenten een gezonde(re) en meer weerbare beroepspraktijk ontwikkelen. Daarom worden talenten gecoacht op artistieke ontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap.
Nederlandse digitale platformen lanceren KlusCV, een digitaal getuigschrift voor platformwerk. Hierdoor kunnen ruim 50.000 platformwerkers vanaf vandaag een bewijs van hun werkervaring downloaden. Gemaakt door het Tilburgse Freshheads.
‘Ben bewust van je rol en pas de kennis nog verder toe’. Die twee statements maakte Bart Berden, voorzitter van de Raad van Bestuur van het ETZ tijdens een interview voor Tilburg University.
‘Maak keuzes en ben trots’. Die twee statements maakte Midpoint Brabant-directeur Bas Kapitein tijdens een interview voor Tilburg University. Dionne Stax interviewde hem in het kader van het Strategisch Plan van de universiteit.
AnDa en Bigger Picture Clothing zijn op 9 december gekozen als categoriewinnaars van de Tilburg University Challenge 2021. Ze ontvingen respectievelijk de Ideation en Business Ready Award.
Afgelopen donderdag vond de eerste editie plaats van startupevent The Connection. Uiteraard in het innovatieve digital district van Midden-Brabant: Spoorzone Tilburg. Het doel: koppelen van startups aan relevante connecties om ze verder te helpen.
Spectatio is de eerste Impactmaker van het Kwartaal 2021. Echtpaar Jules en Claudia Van Hoef maken van hun bedrijf een snelle groeier. Vanuit Gebouw 88 in het midden van Spoorzone Tilburg veroveren ze de wereld.
De samenleving verandert razendsnel. Grote motor achter deze transitie is Artificial Intelligence (AI). Hoe maak, verbeter of intensiveer je technische en maatschappelijke processen met behulp van data?
Kijk eens aan! Deze start-up wist de jury dusdanig te imponeren dat ze de Smart Potential Award mee terug namen naar Tilburg voor hun slimme, technologische innovatie binnen de metaalsector. Gefeliciteerd Metal Heaven BV.
Het Tilburgse bedrijf Floow2 koppelt via het platform Parksharing bedrijven om goederen en diensten uit te wisselen. Allemaal ter bevordering van de circulaire economie. En het werkt! De teller staat nu op 1400 deelnemers en blijft groeien.
Een flinke stap vooruit in de vulling van kantoorgebouw Plan-t in de Spoorzone: bedrijven die actief zijn in de digitale technologie gaan de verdiepingen vijf en zes bevolken. Grootste huurder én aanjager is het Tilburgse Building Blocks.
Met ingang van 1 januari 2020 gaan de Tilburgse kennisinstituten het PON en Telos hun krachten bundelen en onder de naam PON/Telos hun werkzaamheden voortzetten.
Tilburg School of Economics and Management start per september 2020 met een nieuwe bacheloropleiding: Entrepreneurship and Business Innovation.
Aan onderzoekers van Tilburg Law School is 1 miljoen euro aan financiering toegekend voor onderzoek naar transparante en legitieme toepassingen van blockchain technologie door de Nederlandse overheid in de complexe netwerksamenleving.
De Spoorzone in Tilburg krijgt een zogenoemde Young Professional Campus: een mix van wonen, werken en opleiding voor (ex-)studenten van het hoger onderwijs.
Tilburg Tech Tuesday is een nieuw initiatief van het Tilburgse bureau Freshheads. Het idee? Developers eens in het kwartaal uitnodigen om elkaar bij te praten. De eerste editie is met vijfenzeventig aanwezigen al meteen vol.
De Universiteit van Tilburg en het ministerie van Buitenlandse Zaken investeren 2,5 miljoen euro voor een periode van 3 jaar in onderzoek om honger in Afrika te bestrijden en mensen in staat te stellen zich te voeden.
In de logistiek is communicatie en uitwisseling van data tussen partijen in de keten van groot belang. Veel van deze communicatie en data-uitwisseling gaat nog op ‘traditionele’ wijzen als telefoon en mail. Dit leidt tot handmatig handelen dat meer tijd kost dan nodig en tot menselijke fouten. Uitwisseling van data neemt alleen maar toe en dit vraagt om digitalisering. Wat zijn de kansen en mogelijkheden voor bedrijven die de digitale samenwerking willen opzetten met hun partners? En welke uitdagingen moeten overwonnen worden? En tot slot: hoe ga je aan de slag?
In zijn nieuwste e-book ‘Innovatiefitness’ zet Toni Sfirtsis, Strategic Innovation & Future Leadership expert, uiteen waarom innovaties vaak niet van de grond komen, hoe je het innovatief vermogen van je organisatie ontwikkelt en hoe je vernieuwingen richting de markt en je eigen organisatie implementeert.
Innovatie is voor organisaties noodzakelijk om relevant te blijven. Toch worden er maar weinig innovatiesuccessen geboekt concludeert innovatie-expert Toni Sfirtsis. In de podcast Innovatiefitness vertelt de innovatie-expert over zijn inzichten uit 30 jaar praktijkervaring. Prof.dr. Toni Sfirtsis identificeert 9 veelvoorkomende innovatiedrempels en adviseert medewerkers meer ruimte te geven voor experimenteren.
Luister naar aflevering 3: Wendbaar in onzekere tijden; Fujifilm. BOM (Brabantse Ontwikkelings Maatschappij) gaat in gesprek met president van Fujifilm Tilburg, Albert van Maren over de transitie die ze doormaken van een fabriek voor drukplaten tot een plant waar celkweekmedia wordt gemaakt.
Met de opkomst van deepfakes zal de vraag wat echt is en wat niet, steeds meer op de politieke en maatschappelijke agenda komen te staan. Dat blijkt uit dit gepubliceerd onderzoek van het Tilburg Institute for Law, Technology, and Society (TILT) in opdracht van het WODC, een kennisinstituut verbonden aan het Nederlandse ministerie van Justitie en Veiligheid.
In de logistiek worden sensoren al heel lang toegepast, bijvoorbeeld voor het signaleren van goederenbewegingen in het magazijn of het meten van temperatuur in een container. Met de opkomst van slimme sensoren, Internet of Things (IoT) en kunstmatige intelligentie (AI), kun je veel meer uit data halen. De technologie is betaalbaar en ook mkb-bedrijven kunnen ervan profiteren. Lees hierover meer in de whitepaper ‘Nieuwe zintuigen van de logistiek’.
Dat ondernemen een emotionele rollercoaster kan zijn, hoeven wij jullie natuurlijk niet te vertellen. Zeker in tijden zoals deze. Emotieregulatie kan van invloed zijn op de overlevingskans van je onderneming. Dit onderzoekspaper van Tilburg University vertelt je alles over gewoontegebruik van cognitieve herwaardering, expressieve onderdrukking en hoe dit samenhangt met prestaties van je bedrijf.
Hoewel partnerschappen geconceptualiseerd zijn als hulpmiddel voor waardecreatie, is er minder bekend over welke partners zich meer waarde toe-eigenen, en dan vooral bij publieke organisaties. Dit paper theoretiseert hoe politiek en procedurele rationaliteit in besluitvorming respectievelijk geassocieerd zijn met waardecreatie en toe-eigening van waarde uit samenwerkingsverbanden tussen publieke organisaties.
Elke organisatie wordt in de komende jaren geconfronteerd met die ene fundamentele strategische vraag: ‘Waarom ben ik nu relevant voor mijn klanten en hoe kan ik dit blijven?’ In deze whitepaper van TIAS School for Business and Society krijg je inzicht in het verloop van innovatie-initiatieven en het innovatieproces, zodat een basis kan worden gelegd voor het meten van de innovatie-competentie van een organisatie.
Innovatieve verdienmodellen. Slimme partnerships. Andere distributiekanalen. In deze Podcast gaan John van Schagen en Patrick van der Pijl in gesprek met bedrijven die de spelregels in hun branche herschrijven.
Wil je meer weten over ondernemen in Tilburg? Ben je op zoek naar werkruimte, kantoor, wil je iets bouwen, pionieren of samenwerken? Bel ons op 14013, mail naar ondernemers@tilburg.nl of vul het contactformulier in. Houdoe!