Rozemarijn Romeijn is Cultuurmarketeer van het jaar

De tweejaarlijkse Cultuurmarketing Awards zijn dé prijzen voor de beste marketingcases in de cultuursector. Culturele organisaties hebben het afgelopen jaar nauwelijks publiek mogen ontvangen, maar grijpen de coronacrisis wel aan om positieve verandering te brengen en te innoveren. Om die reden werden tijdens de Cultuurmarketing Awards 2021 persoonsgebonden prijzen uitgereikt aan marketeers en jonge marketingtalenten die het afgelopen jaar voor innovatie in hun organisatie hebben gezorgd.

De eerste vakjury nomineerde binnen de categorie Cultuurmarketeer van het jaar vijf marketeers: Hélène van den Dungen (Museum Gouda), Jurry Oortwijn (Paradiso), Maurice Seleky (Amsterdam Museum), Rozemarijn Romeijn (Theaters Tilburg) en Susan van ’t Slot-Koolman (Mariniersmuseum).

De tweede vakjury nomineerde binnen de categorie Young Talent Awarddrie marketingtalenten van 30 jaar of jonger: Just van der Horn van den Bos (Nationale Opera & Ballet), Loes van Lier (Tropenmuseum) en Nitchka Wefers Bettink (Nationale Opera & Ballet).

Op 15 juni 2021 presenteerden de genomineerden zich tijdens de online uitreiking van de Cultuurmarketing Awards 2021 vanuit Pakhuis de Zwijger in Amsterdam aan vakgenoten in de cultuursector via een livestream.

Hélène van den Dungen & Rozemarijn Romeijn zijn Cultuurmarketeers van het jaar

De vakjury, bestaande uit Anita Mooiweer, Desmond Lissone en Jon Heemsbergen, was binnen deze categorie op zoek naar één of meerdere personen die een bijdrage hebben geleverd aan innovatie en nieuwe strategieën voor de culturele organisatie(s) waarvoor zij werkzaam zijn, en daardoor een inspirerend voorbeeld voor vakgenoten zijn.

De jury roept binnen deze categorie twee winnaars uit: Hélène van den Dungen van Museum Gouda en Rozemarijn Romeijn van Theaters Tilburg, beide impactmakers met verschillende projecten die volgens de jury niet tegen elkaar opwegen.

“Community-based platform T*Agency van Theaters Tilburg is niet zomaar een jongerenproject, maar een toekomstgerichte strategie die breed wordt gedragen in de organisatie. Rozemarijn heeft als publiekswerker niet alleen afdelingen aan elkaar weten te verbinden, maar ook verandering naar buiten toe gerealiseerd.”

Meer nieuws