Pondres is het 6e bedrijf dat mee doet aan het stimuleringsfonds
Als maatschappelijk en sociaal betrokken onderneming en partner van OndernemersAkkoord Midden-Brabant werkt Pondres al een aantal jaren samen met gemeente Tilburg om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op te leiden en naar werk te helpen. De komende twee jaar focust de Tilburgse specialist in klantcommunicatie op het verbreden van de doelgroep en het verder uitbreiden van de instroom van nieuwe medewerkers. Pondres kreeg hiervoor begin dit jaar een toekenning vanuit het Stimuleringsfonds Arbeidsmarkt Midden-Brabant.
Stimuleringsfonds Arbeidsmarkt Midden-Brabant
Het Stimuleringsfonds stimuleert bedrijven in de regio Midden-Brabant om werkgelegenheid te creëren voor mensen die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Ondernemers kunnen een vernieuwend idee indienen en een subsidieaanvraag doen. Pondres diende het plan in om, met behulp van het Stimuleringsfonds, een nieuwe impuls te geven aan de duurzame toetreding van werkzoekenden uit minder kansrijke doelgroepen. Dit willen zij doen door maatwerk te creëren. “De doelgroep heeft vaak een complexere achtergrond, achterstand in culturele vorming of taal- en werknemersvaardigheden, psychische/sociaal-emotionele problematiek of een urenbeperking. Door aanpassingen van de werkplek, arbeidstijden en werkzaamheden kun je het gat tussen aanwezig potentieel en aanbod van activiteiten verkleinen. Zo ontstaan er mogelijkheden om het arbeidspotentieel structureel te vergroten. En dat komt mooi uit, want de arbeidsmarkt in Tilburg is door de komst van vele nieuwe bedrijven op Kraaiven al overspannen genoeg”, vertelt Maarten Wolters, CFO bij Pondres en verantwoordelijk voor Finance, HR en Risk & Compliance (waaronder MVO).
Werkprocessen vereenvoudigen
Als gevolg van haar sterke groei en de moeite om nieuwe medewerkers te vinden, gegeven de overspannen arbeidsmarkt, ging Pondres op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Pondres merkte dat de huidige werkzaamheden overzichtelijker dienen te worden gemaakt om deze goed aan te laten sluiten op de bredere doelgroep werkzoekenden. Ze knipten het werkproces in stukjes zodat het een handzaam pakket aan taken, activiteiten en werkzaamheden werd. Hierdoor worden nieuwe functies gecreëerd die beter aansluiten bij nieuwe medewerkers, zonder aan kwaliteit en snelheid in te leveren. Pondres staat er tevens voor open om waar nodig haar reguliere werktijden aan te passen aan schooltijden, waardoor een deel van de arbeidsplaatsen ook voor (alleenstaande) ouders geschikt worden. Daarnaast bieden ze een intern opleidingstraject aan om werkzaamheden op de juiste manier uit te kunnen voeren en daarmee ook interne of externe doorstroom mogelijk te maken.
Warehouse Management Systeem
Pondres investeert in een nieuw Warehouse Management Systeem en multicarrier platform. Om een zo breed mogelijke doelgroep in staat te stellen succesvol de werkzaamheden uit te voeren kijkt Pondres ook actief naar de mogelijkheden die handterminals en pickkratten met barcoderingen bieden. Een slimme handterminal zegt hoe de medewerker moet lopen, waar hij/zij het product kan picken, zelfs de taal kan worden aangepast aan de medewerker. Taal of laaggeletterdheid hoeven geen drempel te zijn om te solliciteren.
Duurzame arbeidsrelaties
Wolters: “We willen stevig groeien met onze fulfilmentactiviteiten de komende jaren, dus we zijn op zoek naar langdurige samenwerkingen. Zo hebben we op dit moment 9 vacatures en streven we ernaar om de komende 2 jaar 10 nieuwe collega’s uit de doelgroep in te laten stromen. Het is natuurlijk verleidelijk om de makkelijkste weg te kiezen en een uitzendbureau te bellen. Maar wij gaan liever voor een duurzame arbeidsrelatie door te kijken naar de mogelijkheden om op korte termijn meer mensen beschikbaar te hebben die duurzaam inzetbaar zijn.”
Bedrijvenpark Kraaiven
Als voorzitter van Vitaal Kraaiven pakt Maarten Wolters een actieve rol in het bevorderen van samenwerking en het creëren van een grotere arbeidspool op het bedrijvenpark: “We geven mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om op een laagdrempelige manier bij Pondres terug te keren in het arbeidsproces. Met de kans om door te groeien binnen Pondres of bij een ander bedrijf op Kraaiven. In september starten we met de eerste medewerkers. Het idee is om het daarna bij collega-ondernemers te promoten en samen meer duurzame werkgelegenheid te creëren. Zo hopen we vanuit Pondres een positieve bijdrage te leveren aan de werkgelegenheid binnen Tilburg en tegelijkertijd de werkkansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te verbeteren.”
Heb jij een vernieuwend idee om meer werkgelegenheid te creëren binnen jouw bedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Informeer dan naar de mogelijkheden van het Stimuleringsfonds. Bekijk de flyer voor meer informatie.
Meer nieuws
-
Op donderdag 21 januari maakt de KVK, tijdens een online show, de winnaar van de 15e KVK Innovatie Top 100 bekend. Op de nominatielijst prijken in elk geval twee bedrijven uit Tilburg. Maar op welke plek ze eindigen weten we dus pas donderdag a.s.
-
De bouw van MindLabs, aan de Spoorzone in Tilburg, gaat de komende maanden een nieuwe fase in. De basis, de keldervloer, is gereed waardoor de bouwers nu de hoogte in kunnen.
-
Breda University of Applied Sciences (BUas) is de nieuwste partner van MindLabs. Kern van de samenwerking is onderzoek en ontwikkeling van Digital Realities op basis van innovatieve game en media technologie.
-
Het voormalige EVE-pand in de Spoorzone Tilburg wordt een foodhall met plek voor zo'n 16 keukens. Sinds kort is de naam van de foodhall, met plaats voor ruim vijfhonderd gasten, bekend: Central Station.
-
“Twee maanden geleden werd er voor het eerst contact gezocht met de organisatie van Open Hiring en we hebben nu al de eerste kandidaat aan de slag”, vertelt Ramon van de Laar, Klantmanager bij hectas.
-
Het Nederlandse bedrijf Capi Europe produceert klimaatneutraal en ontvangt daarvoor het label CO2 Neutral® Company. Elke bloempot uit de Made in Holland-collectie wordt vanaf december voorzien van dit keurmerk.
-
Henhouse Studio en Bureau Bens nemen de zorg voor eten voor 50 weeskinderen in Sri Lanka van tafel door met de campagne ‘Eten wat de post schaft’ een jaar lang goed en gezond eten op tafel te zetten.
-
De BOM (Brabantse Ontwikkelings Maatschappij) is een nieuwe partner van Makeitintilburg, het platform van Stichting Marketing Tilburg voor ondernemers. Met het platform worden de kwaliteiten en potentie van Tilburg als ondernemersstad zichtbaar gemaakt.
-
Het Transformatorhuis op de Westergas Amsterdam verandert op 1 januari 2021 in een studio, die geschikt is voor opnamen en live-streaming en is in ieder geval drie maanden actief. Mede mogelijk gemaakt door het Tilburgse First Impression.
-
Een Coöperatief Convenant voor Nederland: Rabobank presenteert het convenant in de lente van 2021 aan het nieuwe kabinet. Aan de Rabobanken in Midden-Brabant was de eer om als eerste, samen met 300 deelnemers, het spits af te bijten.
-
Moniek van Beckhoven, HR-Manager bij ACES Direct, is uitgeroepen tot HR-professional van het jaar 2020. Dat werd bekend tijdens een live-uitzending op RTL Z.
-
Het allereerste kookboek van Paul Kappé, speciaal samengesteld met overheerlijke gerechten bestaande uit verrassende ingrediënten. Dit kookboek is gemaakt vanuit het hart. Het is namelijk fijn en belangrijk om iets goeds te doen voor andere mensen.
-
Burgers Verhuur timmert hard aan de weg. Met de komst van Marcel zet de Brabantse machineverhuurder in op uitbreiding van het klantenportfolio naar de regio Eindhoven. Nóg steviger wortelen in deze regio is onderdeel van de groeistrategie.
-
De PIM Marketing Literatuurprijs is dit jaar uitgereikt aan Eveline van Zeeland, auteur van het boek ‘Marketing Design met Customer Journey Mapping’. Het boek Marketing Design is een boek met een vleugje Neuromarketing en een forse toef Design Thinking. “
-
Uitgeverij New Skool Media (NSM) heeft een belang verworven in Findyourbike. Findyourbike is de online marktplaats voor nieuwe en gebruikte racefietsen, mountainbikes en E-bikes en onderscheidt zich van bestaande platformen.
-
Station88, Huis voor Ondernemerschap en Innovatie, en de gemeentes in Midden-Brabant ontwikkelden – als eerste in Nederland – een digitaal coachingtraject voor ondernemers.
-
Een overdag leegstaande hotelkamer gebruiken als kantoorruimte. In coronatijd een oplossing voor menig werknemer. En als het aan directeur van Mercure Hotel Niek van den Broek ligt: een formule waar toekomst in zit.
-
Softwarebedrijf Scrumble en partner Castlab werken aan de ontwikkeling van een digitaal warenhuis waar spoorbedrijven en andere ondernemingen uit de infrasector snel specifieke onderdelen kunnen bestellen die niet op grote schaal geproduceerd worden.
-
Bijna de helft van de werkgevers in het mkb (48%) heeft geen gestandaardiseerd inwerkproces voor zijn werknemers, blijkt uit onderzoek van CoPilot.nl.
-
Het Tilburgse bedrijf First Impression heeft de grootste klus in de geschiedenis van het bedrijf geklaard: Maandenlang heeft het mee-ontwikkeld en meegebouwd aan de audiovisuele belevingen in de eerste flagshipstore van Rituals.
-
Textiellab Tilburg, onderdeel van het Textielmuseum is impactmaker van het kwartaal. Het is de enige plek ter wereld die textielkunstenaars en -ontwerpers de tijd en ruimte biedt voor experiment en dient tevens als een springplank voor jong talent.
-
Samen met diverse partners heeft IQONIC in deze eerste editie van de Global Entrepreneurship week Tilburg een aantal interessante evenementen georganiseerd. Met deze evenementen willen ze inspireren, motiveren, empoweren, verbinden en kennis delen.
-
Op maandag 16 november opent de nieuwe corona snelteststraat in hotel ibis Tilburg aan de Dr. Hub van Doorneweg 105, Tilburg. De teststraat biedt de unieke combinatie van de sneltest en de PCR test. Binnen 15 minuten ontvang je de voorlopige uitslag.
-
Wat een geweldige middag bij de Online Finale Tilburg University Challenge! Dank aan alle deelnemers, juryleden en partners die deel hebben genomen aan deze challenge, en natuurlijk aan iedereen die dit online evenement heeft bijgewoond.
-
Gate2 is inmiddels uitgegroeid tot een landelijk gerenommeerd testlaboratorium voor de Smart Industry sector. Hier komen de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van productie-, simulatie-, data- en communicatietechnologieën op één plek bij elkaar.
-
Ronald Bakker, wethouder van gemeente Waalwijk en lid van de stuurgroep Smart Logistics van Midpoint Brabant, heeft vandaag voor Tilburg-Waalwijk de prijs voor Logistieke Hotspot van 2020 in ontvangst genomen.
-
Tilburg University-medewerkers hebben een ‘open uitgeverij’ opgericht, omdat ze vinden dat academische kennis behoort tot het publieke domein. Burgers en bedrijven moeten van wetenschap kunnen profiteren.
-
Op 2 november zijn Arnold Barendrecht als nieuwe directeur Loket.nl bij Van Spaendonck en Rosetta Kooistra als nieuwe directeur van Wissenraet Van Spaendonck gestart.
-
Twee Tilburgse bedrijven uit heel verschillende branches zagen een kans voor een mooie samenwerking en sloegen de handen ineen. Horeca personeel krijgt nu een kans bij een bedrijf dat is gespecialiseerd in klant communicatie.