Werkgever in Coronatijd: NOW, ontwikkeladvies en meer
Om langdurig en duurzaam actief te zijn op een snel veranderende arbeidsmarkt is het van groot belang dat mensen zich een leven lang blijven ontwikkelen. Veranderend werk kan leiden tot ontslag en ontslag kan leiden tot (langdurige) werkloosheid. Het Leerwerkloket adviseert werkzoekenden, werknemers, scholieren, studenten en ondernemers over om- en bijscholing, werkend leren en leerwerktrajecten.
De adviseurs van de Leerwerkloketten voeren o.a. loopbaan-/arbeidsmarktadviesgesprekken, nemen competentietesten af, helpen bij het maken van een cv en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken, geven groepsvoorlichting en bouwen mee aan totstandkoming van regionale leerwerktrajecten met ondernemers.
Uitdagende tijden
Met het tweede noodpakket banen en economie wil het kabinet zoveel mogelijk banen behouden en mensen helpen om zich aan te passen aan de nieuwe economische realiteit. Als werkgever die de NOW-regeling aanvraagt ben je verplicht om je werknemers te stimuleren om aan bij- en omscholing te doen. Werknemers kunnen daarvoor gebruik maken van bestaande regelingen zoals de fiscale studieaftrek of de mogelijkheden die het O&O-fonds (opleidings- en ontwikkelingsfonds) biedt. In aanvulling daarop heeft het kabinet € 50 miljoen uitgetrokken voor het crisisprogramma NL Leert Door, waarmee mensen kosteloos ontwikkeladviezen en online scholing kunnen volgen. Het Leerwerkloket kent de weg binnen alle mogelijkheden en helpt je graag verder.
NL Leert Door: ontwikkeladvies
Werkenden en werkzoekenden kunnen vanaf begin augustus kosteloos een ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Daarmee krijgen mensen zicht op de arbeidsmarktkansen die er in deze crisis voor hen zijn.
Meer weten over Ontwikkeladvies NL Leert Door.
SLIM stimuleringsregeling
Met de Stimuleringsregeling Leren en Ontwikkelen In MKB-ondernemingen (de SLIM-regeling) wil het kabinet leren en ontwikkelen bevorderen. Het stelt daarvoor ruime subsidies beschikbaar.
Voor de toekomst van jouw bedrijf is het belangrijk dat je medewerkers zich blijven ontwikkelen op het gebied van kennis, vaardigheden en ervaring. Hierdoor ben je als werkgever meer weerbaar bij veranderingen en blijven je medewerkers wendbaar, productief en duurzaam inzetbaar. Bij jou in het bedrijf of in een baan elders.
Meer weten over SLIM.
Brabant Leert voor werkgevers
Je bedrijf merkt de impact van het coronavirus op heel veel fronten. Ondernemers en werkgevers zijn in deze tijd ook nog eens crisismanager. Belangrijke uitdaging waar veel werkgevers tegenaan lopen is ook de impact op medewerkers en hoe de organisatie hier het beste mee om kan gaan. Brabant Leert helpt je op weg door je te ondersteunen in de ontwikkeling van je medewerkers. Meer weten over Brabant Leert voor werkgevers
Loopbaan APK voor je medewerkers
Wil jij je medewerkers laten weten hoe ze hun werk in de toekomst nog met plezier kunnen doen? Wil je laten zien dat je duurzame inzetbaarheid en personeelsontwikkeling belangrijk vindt? Of ben je benieuwd hoe jouw bedrijf zich verhoudt tot andere bedrijven in Nederland als het gaat om het werkvermogen van jouw medewerkers? De Loopbaan APK is geen keuring, het is een soort thermometer. Met welk advies is jouw medewerker en daarmee jouw bedrijf geholpen? We gaan graag met je in gesprek om risico's op bedrijfsniveau in kaart te brengen en hoe deze te beperken.
Meer weten over Loopbaan APK.
Personeelsbarometer
De Personeelsbarometer biedt de mogelijkheid om binnen een kwartier te zien hoe het bedrijf ervoor staat met betrekking tot personeel. Te vergelijken met een APK: kun je bij ongewijzigd beleid je bedrijfsdoelstellingen halen of zijn er belemmeringen die dit in de weg staan. Meer weten over Personeelsbarometer.
Meer nieuws
-
Op donderdag 21 januari maakt de KVK, tijdens een online show, de winnaar van de 15e KVK Innovatie Top 100 bekend. Op de nominatielijst prijken in elk geval twee bedrijven uit Tilburg. Maar op welke plek ze eindigen weten we dus pas donderdag a.s.
-
De bouw van MindLabs, aan de Spoorzone in Tilburg, gaat de komende maanden een nieuwe fase in. De basis, de keldervloer, is gereed waardoor de bouwers nu de hoogte in kunnen.
-
Breda University of Applied Sciences (BUas) is de nieuwste partner van MindLabs. Kern van de samenwerking is onderzoek en ontwikkeling van Digital Realities op basis van innovatieve game en media technologie.
-
Het voormalige EVE-pand in de Spoorzone Tilburg wordt een foodhall met plek voor zo'n 16 keukens. Sinds kort is de naam van de foodhall, met plaats voor ruim vijfhonderd gasten, bekend: Central Station.
-
“Twee maanden geleden werd er voor het eerst contact gezocht met de organisatie van Open Hiring en we hebben nu al de eerste kandidaat aan de slag”, vertelt Ramon van de Laar, Klantmanager bij hectas.
-
Het Nederlandse bedrijf Capi Europe produceert klimaatneutraal en ontvangt daarvoor het label CO2 Neutral® Company. Elke bloempot uit de Made in Holland-collectie wordt vanaf december voorzien van dit keurmerk.
-
Henhouse Studio en Bureau Bens nemen de zorg voor eten voor 50 weeskinderen in Sri Lanka van tafel door met de campagne ‘Eten wat de post schaft’ een jaar lang goed en gezond eten op tafel te zetten.
-
De BOM (Brabantse Ontwikkelings Maatschappij) is een nieuwe partner van Makeitintilburg, het platform van Stichting Marketing Tilburg voor ondernemers. Met het platform worden de kwaliteiten en potentie van Tilburg als ondernemersstad zichtbaar gemaakt.
-
Het Transformatorhuis op de Westergas Amsterdam verandert op 1 januari 2021 in een studio, die geschikt is voor opnamen en live-streaming en is in ieder geval drie maanden actief. Mede mogelijk gemaakt door het Tilburgse First Impression.
-
Een Coöperatief Convenant voor Nederland: Rabobank presenteert het convenant in de lente van 2021 aan het nieuwe kabinet. Aan de Rabobanken in Midden-Brabant was de eer om als eerste, samen met 300 deelnemers, het spits af te bijten.
-
Moniek van Beckhoven, HR-Manager bij ACES Direct, is uitgeroepen tot HR-professional van het jaar 2020. Dat werd bekend tijdens een live-uitzending op RTL Z.
-
Het allereerste kookboek van Paul Kappé, speciaal samengesteld met overheerlijke gerechten bestaande uit verrassende ingrediënten. Dit kookboek is gemaakt vanuit het hart. Het is namelijk fijn en belangrijk om iets goeds te doen voor andere mensen.
-
Burgers Verhuur timmert hard aan de weg. Met de komst van Marcel zet de Brabantse machineverhuurder in op uitbreiding van het klantenportfolio naar de regio Eindhoven. Nóg steviger wortelen in deze regio is onderdeel van de groeistrategie.
-
De PIM Marketing Literatuurprijs is dit jaar uitgereikt aan Eveline van Zeeland, auteur van het boek ‘Marketing Design met Customer Journey Mapping’. Het boek Marketing Design is een boek met een vleugje Neuromarketing en een forse toef Design Thinking. “
-
Uitgeverij New Skool Media (NSM) heeft een belang verworven in Findyourbike. Findyourbike is de online marktplaats voor nieuwe en gebruikte racefietsen, mountainbikes en E-bikes en onderscheidt zich van bestaande platformen.
-
Station88, Huis voor Ondernemerschap en Innovatie, en de gemeentes in Midden-Brabant ontwikkelden – als eerste in Nederland – een digitaal coachingtraject voor ondernemers.
-
Een overdag leegstaande hotelkamer gebruiken als kantoorruimte. In coronatijd een oplossing voor menig werknemer. En als het aan directeur van Mercure Hotel Niek van den Broek ligt: een formule waar toekomst in zit.
-
Softwarebedrijf Scrumble en partner Castlab werken aan de ontwikkeling van een digitaal warenhuis waar spoorbedrijven en andere ondernemingen uit de infrasector snel specifieke onderdelen kunnen bestellen die niet op grote schaal geproduceerd worden.
-
Bijna de helft van de werkgevers in het mkb (48%) heeft geen gestandaardiseerd inwerkproces voor zijn werknemers, blijkt uit onderzoek van CoPilot.nl.
-
Het Tilburgse bedrijf First Impression heeft de grootste klus in de geschiedenis van het bedrijf geklaard: Maandenlang heeft het mee-ontwikkeld en meegebouwd aan de audiovisuele belevingen in de eerste flagshipstore van Rituals.
-
Textiellab Tilburg, onderdeel van het Textielmuseum is impactmaker van het kwartaal. Het is de enige plek ter wereld die textielkunstenaars en -ontwerpers de tijd en ruimte biedt voor experiment en dient tevens als een springplank voor jong talent.
-
Samen met diverse partners heeft IQONIC in deze eerste editie van de Global Entrepreneurship week Tilburg een aantal interessante evenementen georganiseerd. Met deze evenementen willen ze inspireren, motiveren, empoweren, verbinden en kennis delen.
-
Op maandag 16 november opent de nieuwe corona snelteststraat in hotel ibis Tilburg aan de Dr. Hub van Doorneweg 105, Tilburg. De teststraat biedt de unieke combinatie van de sneltest en de PCR test. Binnen 15 minuten ontvang je de voorlopige uitslag.
-
Wat een geweldige middag bij de Online Finale Tilburg University Challenge! Dank aan alle deelnemers, juryleden en partners die deel hebben genomen aan deze challenge, en natuurlijk aan iedereen die dit online evenement heeft bijgewoond.
-
Gate2 is inmiddels uitgegroeid tot een landelijk gerenommeerd testlaboratorium voor de Smart Industry sector. Hier komen de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van productie-, simulatie-, data- en communicatietechnologieën op één plek bij elkaar.
-
Ronald Bakker, wethouder van gemeente Waalwijk en lid van de stuurgroep Smart Logistics van Midpoint Brabant, heeft vandaag voor Tilburg-Waalwijk de prijs voor Logistieke Hotspot van 2020 in ontvangst genomen.
-
Tilburg University-medewerkers hebben een ‘open uitgeverij’ opgericht, omdat ze vinden dat academische kennis behoort tot het publieke domein. Burgers en bedrijven moeten van wetenschap kunnen profiteren.
-
Op 2 november zijn Arnold Barendrecht als nieuwe directeur Loket.nl bij Van Spaendonck en Rosetta Kooistra als nieuwe directeur van Wissenraet Van Spaendonck gestart.
-
Twee Tilburgse bedrijven uit heel verschillende branches zagen een kans voor een mooie samenwerking en sloegen de handen ineen. Horeca personeel krijgt nu een kans bij een bedrijf dat is gespecialiseerd in klant communicatie.