Ga naar inhoud
Ga naar de homepage van Make it in Tilburg

Bright Simons onderscheiden als AACSB Influential Leader

  • Bright Simons

Bright Simons, alumnus van de TIAS fulltime MBA, is onderscheiden door AACSB International (AACSB), 's werelds grootste business education netwerk. Hij is een van de 25 business schools alumni die worden geroemd in de 2021 Class of Influential Leaders. 

Dit jaarlijkse initiatief erkent uitzonderlijke alumni van AACSB-geaccrediteerde business schools die met hun werk de nieuwe generatie leiders in het bedrijfsleven inspireren. Bright Simons was deelnemer aan de 2017-2018 lichting van de Full-time MBA van TIAS. Hij is oprichter en directeur van mPedigree.

Bright Simons richtte mPedigree in 2007 op als een NGO. Met gebruikersvriendelijke technologie en de hulp van partners wilde hij zijn landgenoten in Ghana beschermen tegen geneesmiddelenvervalsers. Het concept werd snel populair, ook in het naastgelegen Nigeria en andere landen, en trok internationale reuzen als HP en Xerox aan. mPedigree groeide uit tot een sociale onderneming die op drie continenten actief is en samenwerkt met meer dan 30 telecombedrijven. Het bedrijf ontwikkelt talloze oplossingen, van sensoren tot software, op het gebied van gezondheid en voedselzekerheid, transparantie en bestuur.

Ondernemerschap, vindingrijkheid en sociaal activisme

Simons' systemen ter bescherming van consumenten omvatten inmiddels een breed scala aan producten, variërend van kwaliteitscontroles voor vaccins tot verbeteringen van zaaigoedsystemen. De partnerships van mPedigree met toezichthouders, de industrie en consumentenactivisten in Nigeria hebben er in belangrijke mate aan bijgedragen dat het aantal namaakmedicijnen met tweederde is afgenomen. Het validatiesysteem van het bedrijf, waarmee de zaaigoedkwaliteit van meer dan 80 procent van de belangrijkste stapelgewassen kan worden gecontroleerd, speelt bovendien een belangrijke rol in de voedselzekerheid in de regio. Het systeem waarborgt de bestaanszekerheid van talloze kleine boeren in onder meer Oost-Afrika.

Simons verenigt de belangrijkste elementen van ondernemerschap, vindingrijkheid en sociaal activisme. Zijn werk ondersteunt gemeenschappen en beschermt toeleveringsketens, zodat legitieme ondernemingen de ruimte krijgen. Dit beïnvloedt de levens van ruim 100 miljoen mensen in meer dan 15 landen wereldwijd.

Simons heeft zich jarenlang ingezet voor de groei van mPedigree in Afrika en Zuid-Azië. Met een team jonge innovators is hij inmiddels een nieuw bedrijf gestart, dat met succes een prototype van een nieuw soort sensor heeft ontwikkeld. De sensor is volledig gemaakt van slimme polymeren en registreert kritieke fysieke omstandigheden in kwetsbare toeleveringsketens, zoals het optimale temperatuurbereik voor het transport van vaccins.

Een heel nieuw ecosysteem

Sinds 2017 is mPedigree een strategisch partner van Gavi, the Vaccine Alliance, bij het opschalen en leveren van dit soort producten in het laatste stuk van de keten. Deze nieuwe onderneming is ondergebracht in de Harvard Innovation Labs. Simons verzamelde spelers uit het bedrijfsleven met radicaal verschillende culturele achtergronden om zich heen en vormde zo een uniek ecosysteem. Inmiddels is op meerdere nieuwe technologieën octrooi aangevraagd en is een breder netwerk ontwikkeld voor de internationale uitrol van zakelijke kansen.

Baken

Als toonaangevend lid van het IMANI Centre for Policy and Education, een uiterst actieve denktank in Afrika, is Simons een baken voor professionals in en buiten Ghana. Hij geeft ze inzicht in hun rol in de bredere context van ontwikkeling, sociale transformatie en maatschappelijke betrokkenheid. Vanuit zijn betrokkenheid bij Ashoka, het Aspen Global Leadership Network, het African Leadership Institute en het World Economic Forum (WEF) neemt Simons enthousiast deel aan verschillende mentorschapsprogramma's. Hij zet zich onder meer in voor de Global Shapers Community, het WEF-ondersteuningsprogramma voor jonge veranderaars. Daarnaast is hij een mentor in het Three Dot Dash-initiatief van de We Are Family Foundation dat de nieuwe generatie transformationele ondernemers ondersteunt.

“Brights inspanningen en invloed inspireren ons”, aldus Jenke ter Horst, decaan en directeur van TIAS. “Door leiderschap, samenwerking en bedrijfsmodellen te combineren, brengt Bright een systeemverandering op gang. Het is deze vorm van transformatie waar TIAS naar streeft. We zijn trots op de manier waarop Bright dit in de praktijk brengt. Niet alleen via zijn eigen bedrijf, maar ook als mentor van jonge ondernemers. Hij laat verantwoordelijk leiderschap zien zoals wij dat willen bevorderen en versterken, zodat onze deelnemers echt een verschil kunnen maken in het bedrijfsleven en de maatschappij.”

Over AACSB

AACSB is opgericht in 1916 en is 's werelds grootste business education netwerk. De organisatie verbindt docenten, studenten en bedrijven om de nieuwe generatie uitmuntende leiders te vormen. AACSB is aanwezig in meer dan 100 landen en gebieden. De alliantie stimuleert betrokkenheid, versnelt innovatie en verbreedt impact in bedrijfseducatie. Via het initiatief Influential Leaders heeft AACSB de afgelopen zes jaar bijna 250 afgestudeerden van business schools onderscheiden vanwege hun blijvende impact op het bedrijfsleven en de maatschappij. Alle bekroonde kandidaten hebben een bachelor-, master- of doctoraaldiploma van een van de ruim 870 business schools met een AACSB-accreditatie wereldwijd.

Sturende factoren voor morele verandering

“De MBA van TIAS legt op unieke wijze de nadruk op hoe 'business leadership’ een antwoord kan zijn op de meest chronische uitdagingen van onze maatschappij,” zegt Bright. “Van de eerste colleges in statistiek tot de buitenlandse leermodule aan het eind van de opleiding draagt de TIAS uit dat beheersing van managementtechnieken alleen niet volstaat om organisaties effectief te maken. Want waarin moeten ze precies effectief zijn? Het echte doel is business leaders tot bondgenoten te maken in de strijd voor sociale vernieuwing, zodat ze hun organisaties kunnen inzetten als sturende factoren voor morele verandering." 

Lees meer over de Full-time MBA »

Meer nieuws

Deze website gebruikt cookies

Deze website maakt gebruik van cookies die noodzakelijk zijn om de website zo goed mogelijk te laten functioneren. Door op accepteren te klikken, geef je aan hiermee akkoord te gaan.