OBSERVING TEAM DYNAMICS (ODYN) - COORDINATION DYNAMICS

Dit artikel is geschreven door MindLabs

Zowel links als rechts in het Deprez-gebouw zijn studenten van Tilburg University in de weer. Om hun nekken hangen kastjes en om hun polsen dragen ze sensoren. De apparaten meten zowel het stemvolume als de hartslag van de deelnemers. Ze participeren in de workshop ‘Observing team coordination dynamics’ onder leiding van assistent-professor Travis J. Wiltshire. De bijeenkomst is de afsluiting van zijn onderzoek ‘Observing Team Dynamics and Communication using Sensor-Based Social Analytics’ (ODYN) binnen het MindLabs-project ‘Coordination Dynamics’. 

Uit eerdere onderzoeken is gebleken dat uit teamwerkanalyses verbeteringen voortvloeien die voor een sterkere samenwerking zorgen. Maar die evaluaties zijn vaak inefficiënt. Het handmatig analyseren van video’s bijvoorbeeld. Of het afnemen van interviews. Kan technologie ons helpen om samenwerking binnen teams te verbeteren? Om een antwoord op deze vraag te geven, is de uit Amerika afkomstige cognitief wetenschapper Wiltshire 2 jaar geleden met het Coordination Dynamics-project gestart.

Effectief teamwerk wordt steeds crucialer

Een goede samenwerking; het is de basis van succes. Zeker nu technologische innovatie steeds meer terrein wint. “Je ziet in veel sociaaltechnische domeinen zoals het bedrijfsleven, de lucht- en ruimtevaart, de gezondheidszorg en de wetenschap dat die technologische vooruitgang ook meer focus op teamwork vereist”, licht Wiltshire toe. “Technologie staat vaak gelijk aan complexere werkzaamheden. En die complexiteit kan vergemakkelijkt worden door betere communicatie binnen teams.” In zijn onderzoek legt Wiltshire die informatie-uitwisseling onder een vergrootglas. “Om teamprocessen te begrijpen, is het essentieel de dynamiek ervan te onderzoeken.”

Het volledige artikel lees je hier!

Meer Spoorzone Tilburg