Bart Naber

Bart Naber heeft als student stage gelopen bij een werving- en selectiebureau. Hij merkte hoeveel tijd en geld de aanvraagprocedures kosten. Ik dacht: "Het moet eenvoudiger, effectiever en leuker zijn. Zo is de OTSO-applicatie app ontstaan. 

"Werkzoekenden hebben minder dan twee minuten nodig om een profiel aan te maken", zegt de jonge ondernemer. Ze downloaden de gratis app, loggen in met hun LinkedIn-profiel en Facebook-profiel en vullen zes voorkeuren in. Voorwaarde is dat de werkzoekende een CV of LinkedIn profiel heeft en een beschrijving van zichzelf in tachtig woorden.

OTSO zoekt op basis van de ingevulde voorkeuren - inclusief werkveld, opleidingsniveau en salaris - naar geschikte vacatures. Daarna kan de werkzoekende beginnen met swipen. Er is geen interesse om naar links te gaan, maar wel om naar rechts te gaan. Dan kunt u een korte motivatie toevoegen of direct solliciteren. Als de werkgever ook geïnteresseerd is, is er een match en ontvangen beiden elkaars contactgegevens.

Oneindig swipen

"We willen dat je voor onbepaalde tijd kunt vegen", zegt Naber. Daarvoor zijn natuurlijk voldoende vacatures nodig. Maar er is geen gebrek aan belangstelling van werkgevers. Op de website van OTSO staan indrukwekkende namen.

Sinds dit jaar kunnen werkgevers gratis vacatures plaatsen en alleen nog maar per sollicitant een prestatiegebonden beloning betalen. Dit betekent: geen sollicitanten, geen factuur. Dit geeft organisaties de mogelijkheid om zoveel vacatures te plaatsen als ze willen. Ook kunnen ze meerdere recruiters toegang geven tot het platform via een dashboard op hun PC.

Grote bedrijven zijn vanaf het begin altijd al aangesloten bij OTSO, zoals Nuon en Dominos pizza. Naber is ervan overtuigd dat de Tilburgse ondernemerscultuur heeft bijgedragen aan zijn succes. "Naber beschrijft het klimaat in de stad waar hij geboren en getogen is.

Lanceringsfeest

Hij slaagde erin de eerste werkzoekenden binnen te halen door een lanceringsfeestje te organiseren in een café in Tilburg. "Gasten konden alleen binnenkomen als ze ons op Facebook hadden gelikt of onze app hadden gedownload.

Wat ook hielp was de gratis publiciteit voor het innovatieve product. "We hebben nieuwswaarde gecreëerd en ontvangen", zegt Naber, niet zonder trots. Met een knipoog naar de populaire dating app kwam OTSO in het nieuws als de Tinder for Business. Hij werd ook tweede in de Accenture Innovation Awards en derde in de Entrepreneur of the Year race bij VNO-NCW.

1,5 miljoen swipes

Drie en een half jaar na de oprichting van OTSO telt het bedrijf vijf medewerkers, meer dan 1,5 miljoen veegpunten via de app en meer dan 30.000 werkzoekenden gebruiken de app. Meer dan 600 werkgevers plaatsen vacatures op het online sollicitatieplatform. 

Voor de oprichter is dit nog maar het begin. OTSO is nu een van de manieren voor werkzoekenden en werkgevers om elkaar te vinden. "Het is een extra kanaal. Ons doel is dat wij binnenkort het enige kanaal zullen zijn.".